Un dinerito extra

A propósito del reajuste que se viene a fin de mes del sueldo mínimo, en la empresa donde trabajo no nos quieren hacer dicho reajuste justificando que nadie en la empresa gana el mínimo lo cual es cierto... Por ejemplo en mi caso mi liquidación se divide así... Sueldo base (el mínimo) más una serie de bonos entre incentivos, movilización, colación gratificación... En resumen hago como tres veces el sueldo mínimo actual.

Alguien que me pueda orientar si efectivamente no nos corresponde este reajuste?

Mencionar que nos quieren hacer firmar un anexo que nadie quiere firmar y por lo mismo la jefatura dijo que no era necesario por que ante la ley el sueldo mínimo es el sueldo bruto, por tanto no hay nada que firmar y fue un error de RRHH.

Hay alguien conocedor de la ley que me pueda orientar y decir que tan cierto es lo que nos están diciendo?