Las oportunidades

A parte de mi trabajo como educadora, formamos con una amiga también educadora una empresa donde reclutamos técnicos y educadoras de párvulos para que trabajen en casas particulares, a cargo del cuidado y educación de peques que las mamis están aún con teletrabajo y no quieres mandar a sus Bendis al jardín. Así que nosotras les mandamos a alguien se acuerdo a sus requerimientos.

Mi amiga trabaja a tiempo completo en esta empresa y ahora me estaba contando de los problemas que existen. La gente no quiere contratar a personas mayores de 49 ya que quieren gente joven. Pero de ahí vienen las quejas. Llegan tarde, están con el celular todo el día, faltan, se quieren ir antes del horario etc. Así que de a poco vamos dejando gente afuera por no cumplir con el contrato.

Igual debo mencionar que no son todas pero si las mayoría, tenemos unas cuantas que hacen súper bien el trabajo y las familias están felices.

En cambio todas las profesionales mayores de 40 sin súper responsables, puntuales, más dinámicas, han resultado más proactivas y las familias están felices, no se ha recibido ni una queja de estas personas.

A mí amiga le llama la atención que cuando las entrevista las personas jóvenes ponen mil peros, mía condiciones, incluso hasta en las entrevistas no sueltan el celular y vienen con una actitud corporal horrible. Obviamente a ellas no se les considera. En cambio la gente mayor siempre con buena disposición, bien presentadas, con ánimo y buena disposición.

Lastima que la gente solo se fije en la edad y no de oportunidad.