Vacaciones incompletas

Trabajo en ventas y mi sueldo se compone de un sueldo base más una meta a la que debo llegar para ganar el 100% de un bono.

Resulta que por primera vez me tomaré vacaciones en este trabajo y me acaban de informar que cuando me vaya, tengo dos alternativas para ganar mi sueldo o dejar mi meta cumplida en las dos semanas del mes que trabajaré o dejar mi meta en manos de un trabajador nuevo, recién contratado que sería mi reemplazante y yo ganaría en base a lo que él venda, o se dejar mi sueldo en manos de otra persona.

Yo pregunté en la inspección del trabajo y me dijeron que eso no corresponde, pero en mi empresa dijeron que lo consultaron con un abogado y les dijeron que es muy legal.

Que opinan? Qué puedo hacer? Cómo voy a descansar y desconectarme del trabajo en mis vacaciones si no tengo un sueldo asegurado a mi regreso.