Cambio de condiciones

Tengo una duda y un dilema enorme.

Trabajo como ejecutivo comercial. Desde hace años me va muy bien por lo que tengo un sueldo bastante alto. Aunque mi sueldo base sigue siendo el mínimo.

Esto nunca fue un problema hasta que el año pasado cambiaron la gerencia general y esta comenzó a cuestionar mi sueldo porque era más que el de un gerente, que los escalafones no se estaban respetando, que sale del sueldo habitual de un vendedor y blablabla.

El tema es que quieren ahora cambiar mi contrato colocando un mínimo y un máximo de sueldo, agregando distintos KPI para el cumplimiento de las metas y además modificar mi contrato cambiando mi cargo a una jefatura para justificar el cambio del sueldo mínimo que sería mas alto ahora (con todas estas modificaciones ganaría el 50% de lo que gano actualmente)

Consulté a ellos si para este cambio aplicaba el despido ya que va en desmedro de mis ingresos a pesar del 'ascenso' y me dicen que no es necesario, que basta con un anexo de contrato y listo.

Estoy complicado, tengo que negociar y no se que exigir a la empresa para no hacer el cambio solo para el beneficio de ellos o bien no aceptar el cambio e irme con un finiquito que sería bastante bueno.

Lo que sí, ese 50% que ganaría sigue siendo más que el promedio de sueldo de un trabajador profesional.

Algún abogado especialista que me asesore en esta situación?