No se qué hacer

Hola, les escribo buscando sugerencias sobre que hacer. Les cuento, soy mamá de 2 pequeñs, tiene 4 y 6 años. El año pasado tuve teletrabajo hasta el mes de octubre, por ello yo estaba en la casa con mis hijos, en octubre volví presencial y busqué ayuda doméstica.

Contraté a una persona a plazo fijo hasta fines de marzo 2022, para ver así las condiciones del retorno a clases y ver si es presencial o sería virtual. La idea es que si era presencial, el contrato terminara, esa información la di antes de iniciar el contrato (en el momento de la entrevista) porque me cuesta mucho pagar el sueldo (hasta he tenido que pedir dinero prestado para eso. Mi sueldo es de 600 lks, y pago solo de sueldo 350.000, por lo que no me alcanza, pago arriendo además de otros gastos, por eso mis papas me están ayudando económicamente pero el trato fue hasta marzo, ya que esperaba no seguir pagando el sueldo de la niñera).

Los niños volvieron presencial. Igual yo sigo presencial, por lo tanto no necesito renovar el contrato. El tema es que la persona el día de ayer me dijo que estaba embarazada, que se sentía mal y que no iría a trabajar por 4 días porque le dieron reposo (pero no licencia).
Nose que hacer, porque de verdad no puedo seguir pagando el sueldo (por eso fue contrato a plazo fijo, esperando que sea algo temporal), y mas encima, ya esta faltando a trabajar.
De verdad me ayudaría sus opiniones o sugerencias sobre lo que debo hacer.