No sé si han notado, y esto para todos los rubros laborales, que las entrevistas a las que cita el empleador ya no son las mismas de antes.

Me acuerdo claramente que hasta hace relativamente pocos años atrás, uno era evaluado desde tu expresión verbal, no verbal, contextura, vestimenta, y hasta si tenías caries.

Hoy en día ha cambiado esta tendencia, para lisa y llanamente transformarse en una real 'chacota'.

Yo fui el típico adolescente que trabajaba y estudiaba, y por esa razón en mis tiempos de Universidad (tiempos en los que no podias 'botar' ramos como ahora) trabaje en todo lo que se me puso por delante, llegando a alcanzar moderada experiencia en distintos rubros al que hoy me encuentro trabajando.

Para empezar, y esto a la camada nueva de jóvenes que vienen integrándose al mundo laboral, vamos a ir por puntos (no sere extenso):

1) no importa si vas a una entrevista y te hacen esperar, o hacen 10 veces la misma pregunta 10 personas distintas; es una oportunidad de trabajo. Haz de saber que antes habían hasta 5 entrevistas distintas para buscar al mejor, independiente del tipo de empleo que se trate.

2) no vayan con atuendos 'poco serios' a una entrevista, y por favor, jamás vayan con poleras deportivas; dígase camisetas de la U o colo colo. PLS

3) sean concisos, precisos y atingentes en su presentacion...CORTA!

4) con eso ya dije suficiente, esto último que dire, no es una critica, es un consejo para los becados de medicina (soy enfermero): antes el médico cuando le preguntaba la anamnesis y la historía clínica a su becado, este debía contestar todo acerca de él, y recalco la palabra TODO!, o sino te sancionaban muy duramente. Hoy esto ha dado un vuelco radical para convertirse, como dije al principio, en una real 'chacota' no se saben ni el nombre del paciente ni su diagnóstico, en algunos casos.

Eso es todo, no quiero que tomen esta confesión como una critica, es algo que he visto a lo largo de los años, solo eso. Adios.