La rotación tiene justificación

Trabajé en una empresa tan ordinaria que el director de la empresa era quien compraba todo. Nunca tenías agua, se acababa el papel higiénico, no tenías artículos de escritorio, debías comprar café juntando plata con tus compañeros, y nunca jamás veías tus liquidaciones de sueldo. Sólo bajo amenaza.

Lo divertido es que tenía un supuesto artículo 22, pero debía registrar cada segundo de lo que hacía: 15 minutos llamé a fulanito, 5 minutos envié un correo a X persona hasta completar el total de horas diarias trabajadas. Si no lo hacías, te llegaba un llamado de atención, y te decían que eras malo en la pega. Había una reunión en la semana de revisión de horas, y podían molestarte delante de tus compañeros de trabajo por el asunto.

La empresa aún existe, es de TI y es de un país Europeo.

Lo que me llama la atención es que existan otras empresas que hacen casi lo mismo, pero se creen mas profesionales.

La idea es controlar los tiempos de tareas a realizar. No que sea una esclavitud disfrazada. Después se preguntan porque hay tanta rotación de gente.