Trabajo y amistad fin de una relación
Hola a todos y gracias por leerme, necesito de su consejo.
Tengo un pequeño local de comidas, con 3 trabajadores, uno de ellos es un amigo.
Llevamos casi 2 años trabajando juntos y lamentablemente nuestra relación laboral y de amistad se fue a las pailas.
Hace años atrás trabajamos juntos y era un trabajador súper comprometido, yo le enseñé el oficio de Garzón, le pagué capacitaciones y mi amigo era un 7 en su pega. Después de unos años renunció y se fue al extranjero a estudiar y trabajar y volvió después de 2 años.
En ese momento yo estaba pasando una crisis económica de la cual aún no logro levantarme, debido al estallido social y pandemia. Justo tenía a mis 2 trabajadores con contrato suspendido y yo estaba sola sacando mi pyme adelante, tratando de hacer algo con los pocos clientes que había.
Para ayudar a mi amigo que recién venía llegando le ofrecí que fuera un par de días a la semana para trabajar para que se hiciera algunas lucas. Todo de forma informal, de apoco fui dándole más días y al cabo de 7 meses lo pude contratar y mejorar su sueldo, al mismo tiempo que mis otros trabajadores volvieron a retomar su labores de forma normal.
Durante este tiempo el desempeño de mi amigo no era el mismo de antes. Atrasos continuos, se iba antes, sacaba la vuelta y a pesar de hablar con él no veía mejoras. Yo me aguanté por la amistad que algún día tuvimos y la gratitud por el tiempo que trabajamos juntos, además que en la zona, hay muy poca mano de obra calificada y me ha costado encontrar trabajadores.
Hace unos meses la relación laboral está pésima, Me responde mal, agresivo, falta y no me contesta el teléfono, no da explicaciones y toma todo para la risa, se burla de mi porque me enojo. Además es antivacunas y eso me trae problemas por el tema del aforo y no quiere vacunarse sabiendo que aunque yo respete su decisión eso afecta los clientes que podemos recibir por lo tanto menos plata y menos propinas.
El mes pasado faltó 3 lunes. Justo los lunes son mi día libre. Tuve que ir a reemplazarlo para poder hacer funcionar el local a media máquina, ya que igual tengo que pagar el sueldo de la Cocinera que si se presentó a trabajar. Yo perdí mi día de descanso y todos mis compromisos que dejo para ese día.
Pucha estoy enojada y apenada, porque hace unos días me habló que se quiere ir, porque ya no está contento con el trabajo y el nota mi molestia. Le dije que ok, pero el quiere negociar su salida, quiere que le pague un mes de compensación. Yo quiero pagarle solo sus vacaciones que es lo que le corresponde, pero él está súper, súper enojado porque siente que lo estoy perjudicando por no reconocer sus 2 años de servicio...
Le expliqué que él perdió todos sus beneficios cuando faltó el mes pasado y eso es sólo un botón de muestra, porque ha sido bien irrespetuoso conmigo y desconectado del trabajo. Me ofreció esperar a que consiga otro garzon y que el lo capacita, pero que le pague un mes de compensación.
Y aqui estoy, triste sin saber que hacer, por mi que se vaya de inmediato, como sea me las arreglaré aunque no tenga Garzón por un tiempo, pero encuentro injusto regalar mi plata a alguien que me pagó con ingratitud. Además estoy mal de lucas, debo las cuentas de luz y agua hace 3 meses y estoy comprando mercadería en cuotas. Una parte de mi le daría la plata para terminar luego con el tema, pero otra parte me dice que no sea tonta y que se vaya con lo justo, porque no estoy en condiciones de regalar nada y que nuestra amistad ya fue. Que opinan? Les comento que cuando le dije que no estaba de acuerdo en negociar su salida, me reclamó por los 7 meses que estuvo sin contrato y que cuando falto al trabajo no le puse ninguna carta de amonestación para demostrar que me puede chantajear para lograr cobrar plata a la mala.
Esos 7 meses fue conversado que sería de manera informal, porque ni siquiera yo sabía si podría mantener mi local. Ayuda. Perdón lo extenso. Han sido años difíciles, haciendo maravillas para poder mantener mi negocio a flote y dar empleo. Eso me desanima caleta.