Cosa de años

Llegó una colega nueva hace medio año, ya pasó las 4 decadas... Y aún no sabe.

¿Cuánto la tendremos que esperar? ¿Será la edad y por eso le cuesta? Todos fuimos nuevos, pero tratamos de aprender, ser busquillas... pero ella espera que le enseñen. Si se equivoca 'no se lo han enseñado'.
El jefe no le enseña. Le dice que pregunte al resto. O sea, nosotros aparte de nuestras labores, debemos estar pendientes de las otras. Valor!

¿Para que contratan gente que no es capaz? No alivianan la pega. Se vuelven cachos.

Ayuda! ¿Como le digo que me (nos) aburrió? ¿Qué mi paciencia se agotó? Que eso se lo hemos explicado 7, 8 o 10 veces y hasta con dibujitos.

Como le cuesta, le sacan responsabilidades. Y a los que cumplen, les dan más. Linda la cuestión!

Si usted es nuevo y no le pega a la pega, trate de hacer cursos si se siente débil, invierta para estar a la altura y así no defraude a los que 'algo' vieron en usted, y pregunte a los colegas cuando realmente valga la pega.

Si usted es reclutador y quiere dar oportunidad a la gente, contrate a los que sean proactivos, que solucionen conflictos y sepan trabajar bajo presión. Haga un sondeo de como va la persona nueva... A veces por hacer un bien, matan un ambiente laboral.