La recomendación obligatoria

Estoy contratado por el artículo 22, mi empresa hace unos días nos 'planteo' (obligó) utilizar una app de marcación georeferenciada.

No es obligatorio, pero el que no la utilice... 'Se puede ir'.

Que me recomiendan hacer? Será que la DT puede acojer esta demanda? Que tan probable es que se dicte a favor de los trabajadores sin que la empresa tome represalias?