La Sala Cuna

Soy la persona que tiene un bebe, de la confesión anterior sobre el tema de decirle o no al empleador sobre la guagua.

Resulta que le dije a mi jefa, le dije que complicaba ir más días porque tengo un bebe que no informe en la entrevista porque tiene meses y me complicaba dejarlo más de un día.

Lo primero que me dijo que era una desleal que porque mentí, que ella me contrato con un sesgo, que porque oculte la guagua y bla bla bla.

Le dije que por la misma reacción que esta teniendo ahora y eso.
Que le costaba confiar en mi y bla bla bla.

En fin le dije que si quería me iba, no tenía problemas, pero insistió en que no lo hablaría con el gerente y todo eso.

Cuento corto le dije que renunciaba al fuero si era necesario, pero no a la hora de alimentación y el pago de sala cuna.

Hoy me indico que aun lo están viendo, que mi pago de sala cuna no estaba presupuestado y que hablaría con el gerente y que se va a enojar y bla bla bla.
Creo que no vale ni la pena seguir inchando por la Sala Cuna, Lo que más me da rabia como le pagan bonos y cosas de más a gente que ni se lo merece, que se equivoca constantemente y ahí los tienen y a mi para pagarme la Sala Cuna, hacen problemas.

En Fin, creo que me iré a fin de mes.