Confieso que trabajo en una institución pública y tengo un cargo de conciencia enorme.

Soy psicóloga y a mi me enseñaron que la ética es importante, incluso en selección, por otro lado, la ley de transparencia nos obliga a justificar a la gente que contratamos, por lo cual no podemos ingresar a alguien que no cumpla con los requisitos y tampoco podemos ingresar a un candidato sin hacer un concurso público para que compita con otros.

Sin embargo, esto no significa que contratemos al mejor candidato, que es lo que supuestamente debemos hacer, ya que la jefatura finalmente contrata a quien quiere (con esto no digo que a veces no contratemos gente que no está apitutada, hay casos que si, hay de todo).

Actualmente estoy pasando por una situación muy penca porque tenemos varios procesos de selección arreglados, es decir, la jefatura nos dijo que quería que TAL persona ingresara, pero por ley tenemos que hacer el proceso completo igual, citar gente, llamarlos a evaluación psicológica, chequear referencias, etc., y de verdad ME DA UNA PENA ENORME escuchar gente ilusionada, saber que gastan plata en venir, y tiempo que podrían usar en otras cosas, o en otras entrevistas... para que al final, despues de un largo proceso se les diga (si es que se les dice) que no pasaron a la siguiente etapa.

Sé que muchos dirán 'ah claro, te da pena pero bien que los citas', lamentablemente, la ley nos obliga a hacer el proceso, y yo no soy jefatura como para tomar la decisión de pasarmelo por la raja... no me queda otra que acatar para cuidar mi pega (estoy buscando otra, porque de verdad la falta ética es grande) pero tengo claro que en muchos lugares me pasará lo mismo... no me queda más que darle de consejo a la gente que pasa por procesos en instituciones públicas que si los llaman de otro lado, tomen la pega, y que no se aflijan porque no quedaron en un cargo, porque muchas veces no estaba en sus manos, ni en las nuestras.