Amigos, escribo mi confesión laboral. Hace tiempo atrás trabajé en una connotada empresa donde lo más particular de todo eran sus jefaturas. Sus decisiones llegaron a tal nivel de estupidez que ya daban vergüenza ajena. Citaré algunos casos.

Estaba en un área de la empresa que se suponía era importante, sin embargo el nivel de desorden era tal que aunque se hicieran las cosas bien, y como había tal nivel de desorden, nadie creía en nosotros. A mi jefe no se le ocurrió idea mejor que, para dar señal de «profesionalismo» deberíamos vestir de punta en blanco, es decir: camisa, corbata, zapatos finos y en lo posible chaqueta.

De más esta decir que ese verano, sin aire acondicionado y completamente empaquetado, fue el más terrible que pasé en mi vida, a tal nivel que casi me asfixie un par de veces por la falta de aire, teniendo que salir del edificio a respirar algo más fresco. Lo otro, era con los proyectos.

Mi jefatura era un «crack» de los proyectos. Habían varios, y en distintos «status», y como la mayoría de ellos estaban catalogados como «atrasados», por lo que a las jefaturas no se les ocurrió nada mejor que idear un maravilloso plan para que las cosas vayan más rápido. Ese plan consistía en hacer un reporte de «estado de avance de tares» que debía ser escrito a diario, detallando el estado del proyecto, qué cosas estaban mal, avance diario y la frase celebre de la jefatura «identificar búsqueda de oportunidades».

Demás esta decir que dicho «reporte diario» ocupaba gran parte de la tarde por lo que los proyectos se fueran atrasando aun más. En vez de aprovechar el día en hacer el proyecto se perdió tiempo ocupando reportes que finalmente nadie leyó.