Trabaje en una importante mutual (esa del mono con casco). En una oportunidad postule a un cargo de una agencia, bastante buen puesto y dentro de los requisitos excluyentes era contar con unos diplomados, manejo de software internos (que pocos nos preocupamos de aprender para sacar provecho), experiencia y tener algún título, recomendaciones de la gerencia, jefe directo, etc.

Cumplí con todo eso pero en el primer corte quede fuera. Ilusamente pensé que no estaba capacitado para ese salto pero una jefatura me lo aclaro. Todos los requisitos iban direccionados a alguien en particular dentro de los 4400 funcionarios que pertenecíamos, los diplomados y manejos de esos software eran casi únicos que pocos sabíamos operar con ellos.

Era claro que se les paso que otra persona cumplía con todo eso.

Desde ese momento aprendí que cualquier concurso interno debía ver primero para quien iba enfocado y para no caer en frustración elegir bien.

Hoy llevo 4 años fuera de esa empresa y he crecido mucho más que allá en casi 10 años