Es dura la situación
Respecto a la persona que confesó en relación a los hogares de ancianos, quiero decirle que me siento identificada con ella.
Yo trabajé en uno.
Cuando estaba en 5to año de mi carrera (de salud) y me faltaban lucas y aún no daba mi examen de grado, envie cv a todos lados, incluidos los hogares de ancianos. El tema es que uno de ellos me llamó, para hacer funciones de enfermera, a pesar de no haberme titulado aún. Para mí fue bacan, porque la pega estaba escasa. Cuando comencé, me di cuenta del desorden y precariedad, tanto estructural como administrativa. No existían registros, no habían cosas básicas como chatas o urinarios para mos adultos mayores (todos compartían el mismo) :( y el director técnico nunca tenía dinero para traer más a pesar de que la mensualidad era de 700 lk aprox. Comence trabajando a full ya que me dijo que mi cargo era de directora técnica y mi jefe como sostenedor. Era mucha responsabilidad. Trabaje full implementando fichas clínicas, evaluaciones, muchos pero mucho protocolos inexistentes, tanto que mi fin de semana lo usaba para trabajar en ello.
Solo recibía felicitaciones de mi empleador, el tema comenzó cuando me dijo que tenía una hora de almuerzo libre (pero significaba salir una hora más tarde). En ese entonces yo acepté, ya que es legal y no alcanzaba a ir a mi casa.
Luego me dijo que no podía hacer contrato, ya que como no estaba titulada, no podía hacerlo como enfermera, pero me pagaría igual, de forma interna.
Luego me dijo que no podría pagarme cotizaciones ya que no estaba contratada, y poco a poco tenía más y más funciones, que incluso trabajaba fines de semana, feriados, un estrés tremendo, y sin contrato.
Para toda la red, cesfam, hospital, seremi, senama, yo estaba a cargo de todo y si ocurría algo malo sería responsable, pero ante lo laboral, ni siquiera estaba protegida. Realmente necesitaba las lucas y sentía que el cargo me ayudaría para buscar trabajo más tarde.
Respecto al tema de los abuelos, comencé con mis funciones de enfermera, pero después termine haciendo funciones de enfermera, de cuidadora, de auxiliar de aseo, de retirar kilos kilos de leche del cesfam, sin transporte, lavar la ropa de los abuelos, etc, porque mágicamente siempre faltaban las cuidadoras (el sostenedor se encargaba de las remuneraciones y asistencia), no había auxiliar de aseo nunca, e incluso a veces había que cocinar, porque no llegaban las cocineras. Supe después que el no contrataba las cuidadoras necesarias, porque sabía que yo también haría esa función, y que no era la única sin contrato, entonces faltaban cuando querían, porque el sostenedor no quería que la inspección del trabajo lo vaya a supervisar. Así de chanta.
Yo trabaja por los abuelitos porque el vínculo es hermoso. Hasta que un día, una de mis cuidadoras me envió un material audiovisual de una funcionaria maltratando a una abuela con demencia. Sentí una rabia tremenda y lo informe a el sostenedor. Quería que la desvincularan y además denunciarla, pero adivinen... el sostenedor no quiso hacerlo, ya que la funcionaria lo podía demandar ante la inspección del trabajo por el exceso de horas semanales (4 días trabajo seguido de 12 horas, con dos días libres en turno rotativo, o sea 60 hrs semanales). Finalmente me esta situación me superó, renuncié e hice la denuncia a senama. Y así suma y sigue estas malas prácticas en hogares.
Ánimos para que las tienen vocación y espero que algún día, puedan regularse las condiciones laborales.