Trabajo rudo

Les vengo a contar sobre un mundo quizás desconocido para algunos. El de los 'head hunters' o cazatalentos.

Básicamente somos un reclutador pero en vez de recibir cv y pstulantes, las empresas nos contratan para buscar los mejores profesionales de algún área y ofrecerles mejores opciones de $$ y proyección si se cambian de pega y 'robarlo'.

También a veces nos contratan particulares. Profesionales con pegas muy especificas (ej: Gerente comercial en retail prestige bilingue español-japonés con magister bla) para encontrarles pegas escasas.

Llevo 4 años en esto y me encanta. Es supuestamente dentro de los rrhh una pega super cotizada, pero a mi me está pasando la cuenta.

La competencia es super brutal, las empresas se quedan con el que llegue primero con el candidato y si pierdes muy seguido jodiste.

Yo soy 'joven' (27) y parece que me falta calle, maldad, chispa no sé. Los supuestos colegas te tratan como las pelotas, te ponen la pata encima, hablan mal de ti a tus espaldas a las empresas, muchas colegas tienen aventuras con clientes para ganar terreno, llegas a las reuniones y afuera ya hay algun competidor esperando que te equivoques, uno me empujó afuera de un ascensor 'sin querer'.

Me han dicho que no sirvo para ser mala, que esta pega es para gente perra, zorra, competitiva. Yo no soy así.

Me gusta lo que hago y me permite vivir super bien, ayudo a mis viejos, les pago el colegio a mis sobrinos, compré una parcelita para vivir con mis perritos. Pero llego todos los días asqueada de como puede ser la gente.
Será que con los años se desarrolla ese instinto malo? o no sirvo para esto?