Quiero mi reajuste

Estoy con teletrabajo y fui parte de una reunión con RRHH donde se nos notificó que todos los integrantes del equipo sufrirían un reajuste positivo en sus remuneraciones.

Este reajuste fue confirmado a todos los integrantes del equipo a fines del mes pasado donde se les entregaron sus nuevos anexos, sin embargo quien les escribe recién fue notificada hoy (un mes después) de que finalmente no recibiría ningún reajuste en comparación al resto (mismos horarios, misma pega, funciones).

La explicación es que necesitaban nivelar la cancha de los sueldos más bajos (sin embargo sueldos más altos tambien subieron) yo que estoy al medio no estaba dentro de las supuestas métricas de RRHH.

¿Hay alguna base legal para acusar este acto como discriminatorio?