Ahora con un bebé

Bueno, sucede que me desempeño en el área de la salud trabajando a honorarios desde marzo de este año.

Mi contrato a honorarios lo firmé hasta el 31 de julio y como se ve el panorama sanitario, esto se seguirá extendiendo. Hace unos días confirmé con el médico mi embarazo (1er bebé) mi alegría es inmensa pero tambien mi temor e incertidumbre por el ambito laboral. Yo quiero seguir trabajando (claro, mientras mi salud me lo permita) y me da temor (por desconocimiento en el tema) que mi empleador el 31 de julio me de la más monumental, inigualable e indescriptible PLR... Que debería hacer? Hablo con mi empleador ahora? Si la pega se extiende mas allá de julio y yo firmo sin decir nada, servirá de algo? Me quedo callada?

Por favor, necesito orientación para hacer lo correcto.

Gracias!