Tengo una duda, de echo es como una incertidumbre... entre a trabajar a la papelera en febrero y me hicieron contrato por ese mes (o sea que terminaba el 29 de febrero).

Terminó febrero y mi jefe fue a dejarme el cheque con la remuneración a mi trabajo diciéndome que por error habían dicho a Santiago que yo no seguía trabajando, que había sido un error que no me preocupara que el lo arreglaría, que trabajara el mes de marzo sin problemas, pasaron como 5 días y me llegó la carta a mi casa que ya no necesitaban de mi, le pregunté a mi jefe si esa era la carta y me dijo que si, que no me preocupara...

Existe un grupo en whatsapp del trabajo donde él constantemente envía información de ofertas y cosas así, en el transcurso del mes cambié mi número y no me agregó a ese grupo, lo encontré raro pero no le toma mayor importancia ... llegó el esperado 31 de marzo, día de paga, último día hábil del mes, espere ansiosa todo el día que me llamará para entregarme el cheque y no me llamó, le mandé un whatsapp preguntándole si iba a ir él a dejarme el cheque (al lugar de trabajo) o tenía que ir yo a la agencia, me mandó un sutil visto.

El día 1 de abril me llama para decirme que no han llegado los cheques de Santiago, que según el mando un correo y aún no le responden.. consulte con un compañero y me dijo que los cheques habían llegado el 30 que mejor llamara a la agencia misma, llamé un montón de veces y no me respondieron...

Que hacer? Se supone que las personas las han convencido que después del día de pago tienen 5 días más para pagarle a su trabajador, pero leyendo el código del trabajo sale que es ilegal...

Me pregunto si me cagará con el sueldo... La única prueba de que fui a trabajar es las fotos del libro de asistencia ...