Reclutando

Yo sé que mi confesión va a ser super fome, pero cómo estudiante de una carrera relacionada con RRHH, después de leer las confesiones de ciertos 'profesionales' que se dedican al reclutamiento y selección, sentí mucha pena y vergüenza ajena al leer la confesión de la mina que se enojaba porque le mandaban correos tarde, la del tipo que revisaba la página del poder judicial o las preguntas indiscretas a los candidatos en un proceso de selección.

Es súper violento saber que hay 'profesionales' que incurren en ese tipo de prácticas que aparte de ser antiéticas, no necesariamente determinan el potencial de una persona para una vacante/puesto laboral. Claramente la universidad te entrega cierta formación académica, pero no siempre los pasteles que se titulan tienen la ética o el criterio mínimo para trabajar con personas. Yo siempre trabajé mientras estudié y estoy ABURRIDA de de los tipos de RRHH que hacen entrevistas laborales y que preguntan puras weas incurriendo en malas prácticas, como cuando preguntan si estudias o si una pretende quedar embarazada.

Por lo demás, si alguien manda un correo tarde, uno no puede llegar y asumir que es porque se le antojó. Es más, creo es una falta de respeto asumir eso, nadie sabe que el motivo que hay detrás para mandar un mail tarde, en plena pandemia y teletrabajo, la gente está ocupada todo el día entre el trabajo doméstico, la crianza de los niños o pegas de mierda. Y si estás cesante, no me quiero ni imaginar el nivel de preocupaciones, el insomnio y la ansiedad que hacen que las personas se queden hasta tarde mirando ofertas de trabajo en portales de internet.

Eso era todo, me quería desahogar.