Desafuero o qué?

Esto es netamente laboral y necesito orientación porfavoor!!!

Quedé embarazada trabajando con contrato a plazo fijo, y la empresa me demandó para desaforarme, nos fuimos a juicio y llegamos al acuerdo que me iban a despedir cuando se terminara mi post natal y post natal parental porque la empresa ya no necesita mis servicios y además era trabajadora con contrato a plazo fijo.

Cuento corto, a fin de mes se acaba mi post natal parental y de la empresa ya me llamaron para desvincularme completamente, pero yo quiero saber si aún con el acuerdo del juicio de tribunales puedo solicitar el post natal de emergencia (¿?) Realmente necesito orientación porque la abogada que contraté para que me representara y defendiera no cacha nada :/ HELPPP