Antes de tiempo

Hola chiquillos/as, les cuento que trabajo de administrativa hace 6 años en un hospital, en plena pandemia mi hijo de 5 años se enfermó, tiene una enfermedad reumatológica autoinmune que lo dejó sin poder moverse, por lo que tenemos que inyectarle inmunosupresores hasta que su enfermedad entre en remisión.

Por los cuidados que necesita me otorgaron una resolución que prioriza el cuidado infantil y esta tiene duración hasta que termine la alerta sanitaria por covid-19 ( 31 de marzo 2021). El problema es que me llamaron de mi trabajo y me dicen que revocan mi resolución y debo volver a trabajar o presentar licencia médica ya que la enfermedad de mi hijo no es culpa de la pandemia. Cabe destacar que vino la Asistente social del personal a mi casa y en base a su informe me otorgaron la resolución.

Somos 3 en mi familia, mi marido, mi hijo y yo. Antes de la pandemia mi hijo iba al jardín del hospital y en verano a la escuela de verano que organizaba también el hospital. Ahora ninguno funciona y no tengo donde dejarlo si vuelvo a trabajar ya que mi marido trabaja en agricultura y está en plena epoca de cosecha, sumando a eso que mi pequeño esta volviendo de a poco a la normalidad y necesita cuidados.

Alguien que me oriente si esto es legal, que me puedan quitar una resolución que tiene fecha de término hasta que termine la alerta sanitaria?