Duda profunda
Trabajo hace poco mas de 4 años en una empresa, de los cuales solo tuve la oportunidad de tomar vacaciones 1 vez, después de 2 años de trabajo estuve con licencia 4 meses por supuesta depresión ese fue el diagnóstico de la achs. Pero para mi solo era estrés, siempre tenía que hacer horas extras mi trabajo es bastante estresante, trabajaba con muchas personas y la presión estaba a la orden del día. Había falta de personal por lo tanto había que cubrir turnos y hacer la pega de los puestos que no tenían personal.
Al regresar de mi licencia se me dieron labores más '' relajadas'' solo estuve así un mes me lanzaron nuevamente a los leones pero esta vez me negué a realizar horas extras y me retiraba en mi horario sin importarme como lo solucionaría la empresa, tuve problemas con mis colegas porque supuestamente no me ponía la camiseta, no me importaba yo estaba cuidando mi salud mental y física. después de 1 año de volver de mi licencia pedí vacaciones me dijeron que si pero no pude tomarlas por falta de personal, pedí como 3 días libres que tuve que devolver (trabajaba de lunes a domingos con un solo día libre a la semana y 2 domingos al mes) el verano antes de la pandemia pedí vacaciones que se me debían de periodos anteriores solo 2 semanas, luego llego la pandemia nos congelaron y nos enviaron a la casa acogidos a la ley de protección al empleo aún sigo en casa ya que tengo hijos pequeños y no tengo quien los cuide ya que no hay jardín ni colegio y por pandemia mi sueldo bajó considerablemente. Además prácticamente todos somos crónicos en casa.
Toda la pandemia igual seguí trabajando desde casa haciendo asesorías y trabajos por horas en distintas empresas sin contrato pega echa pega pagada, Quiero retirarme de la empresa pero no quiero perder todos mis años de servicio. No puedo volver a trabajar y pagar una niñera porque serían por lo bajo 400 lucas líquidas que tendria que pagar ya que no me gusta aprovecharme de nadie Mi duda es mis vacaciones que son varias acumuladas las perderé si sigue pasando el tiempo? Podría hacer algo para que la empresa se motive a un acuerdo? O jodí nomas...