Ojalá nos resulte

Trabajo hace más de 2 años en una empresa que es mi primer experiencia profesional (trabajo desde los 15).

En Enero de 2020 ponen a una especie de gerente (que tenia fama de malos tratos hacia sus subordinados)  sobre nosotros 3, lo que afecto mucho a nuestro equipo.

Desde el día 1 que ella llegó, empezó la queja contra mí, diciendole a mi jefa que no le gustaba mi forma de trabajar, ni como reportaba, ni como enviaba los correos, que si no mejoraba muchos aspectos no servía para trabajar en la empresa.

Se sentía mucho la tensión, trabajaba sobre horarios (sin pago de horas extras) y ella decía que yo debía hacerlo por el compromiso con el equipo. Todo lo que habíamos armado como área ella lo desarmó, tratábamos de manejar un orden y ella nos decía que nos debíamos a los pedidos de los gerentes, que si ellos necesitaban algo para mañana, nosotros teníamos que tenerlo el día antes, sin importar la hora ni el tiempo que nos llevará, porque sino seguirían los malos comentarios de nuestra área.

Siempre nos recriminaba que (gerente de x área)  hablaba pésimo de nuestra gestión, que eso afectaba a la visión que estaba teniendo el CEO de nosotros. Que siempre teníamos que dar una milla más.

Nosotros le decíamos que antes eran 5 personas y que se hacía menos que ahora, pero ella decía que no era suficiente. Con el tiempo supimos que los mismos gerentes de X áreas, nos decían que ella hablaba mal de nosotros y que ellos nunca habían dicho nada de eso.
Cuando empezó la Pandemia y el trabajo remoto, nos agendo  reuniones 15 minutos antes de iniciar nuestro horario de trabajo todos los días, reuniones que superaban 1 hora hasta más de 1 hora y media, a veces pasábamos toda la mañana con ella en pantalla (porque no soportaba estar en reunión sin ver nuestras caras), si se daba cuenta que estábamos escribiendo, nos decía que las cosas podían esperar hasta después de la reunión, si esas cosas no las hacíamos y le decíamos que era por sus constantes reuniones, decía que teníamos que priorizar y no conectarnos si era necesario, si no nos conectabamos, nos llamaba a reunión igual y que solucionaramos después los problemas.
Todo el tiempo nos decía una cosa y al día siguiente otra.

Por temas de Pandemia y que tuve que viajar urgentemente a la Serena por temas personales, pedí 5 días de vacaciones, explicándole a mi jefa directa los motivos (ella debía aprobar mis vacaciones), las aprobó, y viaje. La 'gerente' puso el grito en el cielo, diciendo que ella no había aprobado nada y que me las cancelaran, que yo no me mandaba sola.  Mi jefa, obviamente me defendió, junto a la jefa de personal, diciendo que mi jefa tenía las facultades para aprobar mis vacaciones.

La 'gerente' se enojó, y yo tenía miedo de volver a trabajar, el miedo a ser despedida era de todos los meses, en las reuniones que la gerente tenía con mi jefa decía que si como equipo no dábamos el ancho, tendría que hacer reestructuraciones.

Estuvimos obligados a trabajar fuera de horario para complir con todas sus exigencias, además nos hacia conectarnos a instancias que eran voluntarias después del horario de trabajo y nos hacia llamar a los demás trabajadores para que se conectarán, averiguar porque no lo hacían y darle los nombres de quienes decían que no o sus justificativos (evitamos hacerlo en varias oportunidades, otras simplemente las exigía y mi jefa terminaba cediendo).

Mientras todos en trabajo remoto, nos obligaba6a a perseguir a un grupo que ella consideró que podían hacer un curso (que era para personas especialistas) pero ellos tenían otra carrera, diciendo que tenían que aprender para enviarlosba distintas áreas y cambiarlos cuando se requiera. Los chicos estaban hasta la coronilla de proyectos y trabajaban sobre horario (algunos hasta fines de semana) pero ella nos pedía hacerles presión para que avanzarán (cursos en inglés y que algunos módulos podían llegar a durar 6 horas. Nadie sabía inglés, por ende debían traducir, y releer para entender de qué trataba el módulo). Los chicos se quejaban y ella pedía los nombres de quienes decían que no podían y que nosotros debíamos motivarlos para que crecieran dentro de la empresa y que si era necesario que avanzarán en sus tiempos libres, los instaramos a hacerlo, ya que era un bien para la empresa y para ellos.

Las quejas contra mi continuaban y amenazaba a mi jefa de que el área estaba floja y lenta, que debíamos hacer más. Llegaban correos de madrugada y en altas horas de la noche. Nosotros no contestabamos, pero mi jefa lo hacía igual, entonces ella decía que no estábamos todos comprometidos con el trabajo.

Nos instó a realizar talleres de contención a trabajadores de Chile, México y Perú 3 sesiones de 2 horas para aproximadamente 140 trabajadores entre junio y agosto. Aparte de todo lo que más hacíamos en eso estuvimos mi jefa y yo, fue pesado, pero me encantó poder hacer algo distinto, lo comenté en una reunión con ella y ella lo considero como si yo solo quisiera hacer eso, llamó molesta a mi jefa diciendo que acá nadie elegía que quería o no hacer, que no puedo dejar de lado las demás funciones (cosa que jamás deje de hacer, todo lo hice en paralelo) y que personas cuadradas como yo no le servían a un área donde todo debe ser dinámico.

Me enteré que estaba embarazada en septiembre, solo le dije a mi jefa y compañero hasta estar segura que todo marchaba bien. Seguí conectándome, cada vez con menos ganas de trabajar con alguien así, tenía más angustia y ansiedad que antes, la verdad a los 3 nos tenía muy mal, agotados y cansados de forma de trabajar. Yo lloraba de rabia al hablar con ella, no soportaba su voz, sus risitas falsas y cada vez que sabía de cosas que ella decía de mi me daba rabia y lloraba de impotencia. Tanto así que un día, después de saber que hice todo un informe que ella había pedido de una forma, me tuvo 2 horas en reunión cambiando todo, por completo, y en vez de decirme cómo lo quería ella 'me enseñaba' como debía ser, haciendo todo lo contrario a lo que me había pedido.
Al día siguiente tuve sangrado antes de conectarme a reunión y me fui a la urgencia, me dieron licencia de 15 dias y descanse de ella por fin.
Luego no quise volver y me conseguí licencias.

En diciembre mi jefa también se fue con licencia y nos propuso demandar a la gerente a la inspección por acoso laboral, yo accedí, mi compañero no quiso por miedo. Ahí me enteré que el día que me dieron licencia ella les dijo que era algo bueno, ya que se venían recortes y cómo a mi ya no me podían despedir, ellos estaban en riesgo.

Cuando lo supe me sentí pésimo, me dio rabia y llore de impotencia, porque no quiero que por mi culpa despidan ni a mi jefa, ni a mi compañero, los estimo mucho, hicimos muy buen equipo y no quiero que por culpa de mi embarazo ellos pierdan el trabajo, por lo que decidí seguir pidiendo licencias para que ellos no corran riesgos.

Con mi jefa hicimos la denuncia, pero gran parte de su acoso está en palabras y no en correos formales. Eso me da miedo, no se si funcionará esto.

Tenemos hasta gerentes que se ofrecieron a ser testigos de nosotras y otros trabajadores que han tenido problemas con ella.
No se si hice bien, tengo ganas de volver a trabajar, extraño mi trabajo, el contacto con los trabajadores y compañeros de áreas, pero tengo mucho miedo de lo que pase más adelante y más aun si eso puede afectar a mi bebe o a quienes quiero.