Me revientan las personas que van al trabajo a mover redes y a escalar en la estructura sin mas méritos que caerle bien a alguien y tapar los propios errores.

Si la pega queda bien o mal les importa una raja, mientras dejen la sonrisa y el palmoteo en la espalda en el lugar que corresponde. Si todos se dedicaran a hacer bien la pega y dejar que eso hable por si solo creoque las cosas cambiarían enormemente.

Claro, también es necesario que gerentes y jefes actuen en consecuencia y consistencia con eso, ya que si no la meritocracia se va al carajo y se terminan por validar los circos que uno ve día a dia en el trabajo.