Secretos de pasillo
Trabajo en una institución de educación, tan conocida que tiene sedes casi a lo largo de todo el pais
Soy profesor técnico y casi parte del inventario. Esto me ha permitido conocer otras sedes del país, con ello docentes y jefaturas.
Me gusta ser el profe, encontré mi vocación mucho después de ejercer bastante tiempo mi carrera. Es bello ver como entran alumnos con muchas ganas de aprender (también hay otros que van sólo a pasar el rato) la mayor parte de ellos son la primera generación en estudiar con mucho esfuerzo de parte de sus familias o de ellos mismos.
Me han ofrecido en variadas oportunidades una jefatura, pero no me llama la atención el papeleo.
No todo es bello para nosotros ya que los docentes somos la ultima parte de la pirámide en educación, hay poca posibilidad de estabilidad (nunca hay contrato indefinido y si exiges tus derechos te reemplazan al tiro). Pero eso es tema de otra confesión.
Mi preocupación en estos días va por la parte de la teleeducacion y los alumnos. Aquí van a dar clases teóricas hasta que podamos llegar a la practica, los colegas tienen gran experiencia en el rubro y estoy seguro que las clases ayudaran hasta que podamos volver. Pero, como dije al principio conozco colegas y jefaturas de otras sedes y regiones. Hay varios profesores y jefaturas que NO tienen experiencia laboral en lo que enseñan y han pasado desapercibidos.Con suerte hicieron su practica y los tienen haciendo clases o en jefaturas (son varios más que los dedos de mi mano). ¿Que aprenderán los alumnos con gente que no sabe laboralmente o que sólo hizo su practica y esta aprendiendo a enseñar algo que no manejan con los alumnos?. Lamentablemente en todos lados se da el pituto, pero aquí hace mucho daño(Sobre todo en región), los estudiantes pagan o se endeudan, se esfuerzan en aprender y tener un mejor futuro con su titulo y viene un/una xxx que con suerte sabe lo que ha leído en libros o busco de youtube para repetirlo y creer que esta enseñando la panacea.
Mi recomendación es: Exijan que les enseñen bien por gente que sepa, que enseñen lo que esta en la malla, lo que corresponde, la educación de calidad a lo que todos aspiramos, si es necesario exijan transparencia y pregunten si sus profesores, jefes de carrera y coordinadores tienen experiencia laboral en el rubro. Si no es asi, busque un lugar que si lo tenga o exijan cambio de plana docente. Ustedes son los que pagan y deben exigir como mínimo esa calidad y si es carrera donde necesitan la parte practica que no los evalúen hasta que puedan estar en practica.
Ese es mi desahogo. Es todo por mi parte hoy, tal vez les cuente otro secreto de pasillo algún día.