Problemas de adaptación

A partir de la confesión de otro 'boomer' que contó su experiencia con jóvenes, quiero contar la mía como supervisor en diferentes empresas donde tuve 'millenials' a mi cargo, primero debo decir que me he dado cuenta de que las nuevas generaciones son las que más rotan en cualquier rubro, paso a enumerar alguna de la situaciones mas peculiares que tuve teniendo jóvenes a cargo:

-. Chicas que renunciaban por qué el pololo se enojaba por qué trabajaban y que luego pedían que las contrataran de nuevo.

-. Chicos que renunciaban por mail y querían el finiquito al otro día.

-. Adolescentes modernos que se enojaban por qué en la empresa no había diversidad y no usábamos la letra 'e' al refererirnos a los 'chiquilles' (este joven amenazó hasta con la ley Zamudio en una ocasión por este tema).

-. Renuncias por qué alguien los mandó, les pidió que levantarán algo pesado o les dijo que no.

-. Chicos que duraban 2 días trabajando y nunca más volvían.

-. Ausencias por qué tenían que estudiar para una prueba

-. Gente que pedía trabajar en un turno específico y luego decía que ese turno no era compatible con sus estudios, ¡siendo que ellos lo pidieron!

-. Conflictos sentimentales de parejas que peleaban día por medio y afectaba su trabajo y el ambiente de todos.

-. Renuncias por qué no les permitían usar el teléfono a cada rato.

Y la peor fue una amenaza de denuncia en la inspección por qué los pagos de bonos eran proporcionales por tiempo en la empresa.