OK boomer!
Esto que voy a decir es, quizás, mas un reclamo que una confesión. No quiero generalizar, pero es un poco inevitable, pero estoy cansado de jóvenes con título, el mismo que yo, recien titulados que tienen problemas con la autoridad, con la responsabilidad o que les dicen cuando algo no lo hacen bien.
He leído muchos comentarios del tipo 'no dejes que te pasen a llevar' 'jefes que esclavizan' 'hace lo justo que te corresponde y no mas' y de cierta forma obvio que lo apoyo, nadie quiere que lo exploten o te pasen a llevar tus deberes pero ¿hasta que punto eso sucede cuando se exigen mas derechos que cumplir los propios deberes?
No quiero generalizar a todos los jovenes del mundo, claramente, pero los últimos 4 profesionales, de la misma edad todos y mismo título, que hemos tenido en la empresa y que no terminan durando mas que unos meses. Entre despidos o renuncias, todo se 'empieza a derrumbar' luego de los 3 meses de prueba en que uno puede entender que alguien cometa errores y esperar que aprenda de ellos, pero luego de un tiempo uno espera que logre enchufarse y hacerse cargo de sus propios trabajos.
Cada uno de los 4, no fue capaz de aguantar que alguien les dijera que estaban haciendo algo mal y se lo toman personal. No son capaces de asumir que son jovenes y deben seguir aprendiendo, y esperan que uno se adapte a ellos.
Diferentes ejemplos: 'Soy lento y tu no me entiendes', dijo uno cuando llevaba 3 dias de atraso del plazo que el mismo dio. 'Mi contrato dice que trabajo hasta las 6' cuando le pedimos llegar 20 minutos antes porque el cliente no podia a otro horario, pero se hace el loco de todas las veces que llegó atrasado al trabajo (ahi se les olvida su contrato, claro). El jefe avisa que no llegaba a la oficina y el llegar tarde a proposito porque no iba a estar el jefe, pero luego quejarse por tener que quedarse mas tarde por no terminar su trabajo. Y después quejarse por que no lo ponen a cargo.
Y el colmo de los colmos, renunciar por mail y mandar a la mamá a dejar la carta formal (que vive al otro lado de la ciudad)
Esta claro que tambien en la empresa tenemos problemas con el perfil de profesional que buscamos y elegimos mal, pero estoy hablando de problemas o fallas que partian de la base de saber decir que estan atrasados, saber llegar a la hora, vestirse bien, redactar bien, mejorar ortografía, y saber expresarse con palabras y no muecas de niños de 5 años.
Estoy claro de que hablo de muchos problemas que uno puede atribuir simplemente a la 'falta de madurez' o asumir que uno es profesional y es responsable, pero YA BASTA. Estoy chato.
Mi jefe y mis cercanos también, pero siempre tratamos de contratar a alguien joven para que aprendiera y agarrara buena experiencia. Ni siquiera ganaban mal. Pero ya se acabó.
Ademas es gente que ha trabajo en otros lados, esta no es la primera pega pero es como la 3ra en poco tiempo (ahora entiendo porqué) y esperar llegar y que uno a la primera les ponga responsabilidades grandes asi sin mas y que nadie les diga nada.
¿Acaso es un problema generacional? Me pregunto a veces... , no soy perfecto y también tuve mis primeros trabajos, pero estoy cansado del poco profesionalismo de los últimos compañeros nuevos que me ha tocado tener.