Falsos Protocolos

Esto fue hace un año, no me siento eticamente avergonzado, supongo que el problema de ética es de recursos humanos.

Soy Prevencionista de Riesgos; como la mayoría de ustedes que leen esto, sabrán que la única forma de tener empleo en el campo (diría que el 95% de los casos) es a través de nepotismo.

Acababa de 'encontrar' mi primer empleo, era mi primer día de trabajo y debía encontrar algo que hacer (el jefe de departamento no se encontraba en la casa matriz) así que me tocó lo clásico para un prevencionista de riesgos novato: ayudar al encargado de Recursos Humanos (aprovecho de escribir: Incompetente de mierda!).

La tarea que tenía encargada este viejo, era ir a entrevistar personas que estaban postulando a un puesto en la empresa, así que me tocó acompañarlo y ayudar en algún asunto mientras se realizaban las entrevistas.
Cuando llegamos al lugar, UNA MUNICIPALIDAD y aproximadamente 35 personas haciendo fila para postular a UN PUESTO DE TRABAJO.

Resulta que estas personas, postulaban a través de la OMIL de esa ciudad, postulaban al cargo de Prevencionista de Riesgos que yo acababa de ocupar saltándome todos los procesos por el famoso NEPOTISMO. Ahí estaba yo, presente mientras se entrevistó a cada uno de los postulantes deseosos y esforzándose por responder cada pregunta de la manera correcta, SIN SABER que la persona que estaba a su lado (YO) había tomado el puesto un par de horas antes.

Es triste pensar que tantas personas se suman a un proceso de selección cuando esos puestos la mayoría de las veces están ocupados por quienes conocen o tienen relación con alguien dentro de una empresa y no necesitan entrar a niun proceso de selección para ganar un puesto de trabajo y las empresas realizan procesos ficticios para cumplir con protocolos... Falsos Protocolos.