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Quiero contar mi historia en forma anonima:

Hace aproximadamente 18 años que me apasiona el area de rr.hh, por lo general e estado en trabajos con boletas de honorarios y cuando e pasado a contrato el jefe ve q mis capacidades opacan las suyas, quiero decir algo para q todos los postulantes de una buena vez entiendan porque nunca se le da prioridad al q sabe mucho o cuando dices pero si tenia todo para quedar y no me llamaron.

Amigos esta sera un mantra para q lo apliquen cada vez q vallan a una entrevista:

1.-Sino eres conocido del entrevistador o no tienes pituto da lo mismo, no quedas porque hay alguien q si lo es y tu cv fue solo una pantalla.

2.-En tu cv coloquen q la renta es a convenir si colocan un valor coloquen lo q cobra un principiante en el area... verifiquen q es lo q paga el mercado.

3.-Hay sectores q tienen mucho flujo de postulantes es decir te sacan por cualquier tontera rubro como: promotor-cajero-recepcionista-operario-etc si entran porfa no se proyecten mucho por eso esos cargos son masivos es casi una puerta giratoria.

3.-Elijan pegas cerca de su barrio se descartan automaticamente si vive a mas de una hora.

4.-Si estan seguros q quedaron y el proceso dura mas de una semana hay alguien q esta mejor preparado q uds.

5.-Coloquen enfasis en idiomas y utilicen la mejor ortografia en su cv.

6.-Estamos en chile muchas veces eligen a la persona extranjera porque pide menos renta y la empresa sabe q el costo sera mas barato.

En resumen inviertan en capitales para hacer sus pymes y si no tienen experiencia busquen trabajar con un amigo o familiar, dificil q les den oportunidad.

No quiero ser poco motivador pero les doy mi punto de vista objetivo.Tengo mas tips les dejaria mi pagina...pero quizas no sea buena idea.

Saludos
El entrevistador tela

ps: La historia pa la proxima... jaja



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