Asegurados entre ellos

Diariamente leo confesiones de personas totalmente frustradas porque aún está la mala práctica de qué solo buscan a personas con experiencia y esto lo vi mucho en el lugar donde trabajaba. Estuve varios años trabajando en el 'banco de todos los chilenos' el cual se jacta de tener un excelente ambiente laboral en el cual antes de que llegara la encuesta Best Place To Work hacia miles de reuniones tratando de convencer a los trabajadores de cada area de que 'era un excelente lugar de trabajo' para aún que fuese mentira jamás bajaran la nota.

La cosa es que siempre cuando necesitaban ejecutivos o asistentes comerciales llegaban muchos curriculums, pero ¿cuáles quedaban para entrevista? Solo los egresados de la Universidad Catolica.

Recuerdo que una vez llego un curriculum de una persona que venía de un IP pero que hasta había sido subgerente de Leasing en otra entidad bancaria muy reconocida pero no la llamaron por el simple hecho de que era egresada de IP y por no ser de una universidad tradicionalista no les generaba confianza.

Al final de cuentas la persona que quedaba seleccionada para trabajar siempre pero siempre era alguien apitutado, conocido de algún ejecutivo o del mismo jefe. A final de cuentas hacían el gran proceso para tapar lo que todos saben, que para entrar a trabajar en este tipo de empresas y casi en la mayoría tienes que estar apitutado porque o si no solo te harán gastar tiempo.

Al final se aseguran la pega con las personas egresadas de su propia casa de estudios o algunas excepciones son por ser conocidos de algún trabajador.

Ojala algún día el Chile laboral cambie y pueda comenzar a confiar en las nuevas mentes jóvenes, con nuevas ideas y motivaciones dejando así el tradicionalismo de lado, el cual tiene tan cagado a nuestro país.