Insiste con su machismo

El otro día puse una 'confesión' sobre contratar mujeres, pero parece que no se entendió mucho, así que vengo a la carga de nuevo.

Si tanto hombres y mujeres tienen las mismas habilidades y talentos, por qué una empresa va a contratar una mujer si puede traerle más problemas que beneficios? Eso es todo.

Los problemas son ahora (por ejemplo) con esto de la moda del feminismo, si una mujer dice que es acosada o molestada (aunque no sea cierto) se tiende a creerle y al final hay que demostrar que el hombre es inocente.

Si se tienen 40 hombres que hacen bien el trabajo pero más de alguno tiene una formación cultural que no es moderna, para que voy a tener mujeres si muchos de ellos creen que un piropo o abrazo es algo normal. Tengo que despedir a todos los hombres retrógrados pero buenos trabajadores solo para poder tener mujeres? No olvidemos la premisa de que hombres y mujeres tienen las mismas habilidades. Qué ventaja existe en contratar mujeres?

Me gustó uno de los comentarios que decía algo de 'las capacidades laborales están distribuidas casi uniformemente en personas de ambos sexos y que para el avance se requiere de grupos multidisciplinarios, a nivel profesional, etario y de género', yo le respondo si por tener alguno de estos grupos obtengo más cosas negativas que positivas? La respuesta es obvia debo prescindir de ese grupo, por eso. No más mujeres.

Otro comentario decía que las mujeres eran mejores! de nuevo le respondo con la premisa de que hombres y mujeres tienen las mismas habilidades, pero las mujeres crean más problemas.

Los hombres son flojos, bueno si un tipo se pone a sacar la vuelta entonces PLR y listo, con una mujer hay que estar deseando que después del despido no vaya a volver con un certificado médico de maternidad.