Su metro cuadrado

Soy una persona muy agradecida, trabajo en lo que estudié y mi lugar de desempeño lo admiro mucho. Ya que el fin principal es la oportunidad social. Pero, siempre hay un 'pero'; soy adulta, y por mis áreas de estudio he podido conocer distintas realidades y objetivos de trabajo y negocio. Si bien en mis estudios odiaba el trabajo grupal (sinceramente siempre es uno o dos los que trabajan, yo era uno de ellos) en mis trabajos jamás se me hizo difícil el trabajo en equipo (claro ahí es más cooperativo), pero ahora, a pesar de tener como fines la solidaridad, el compañerismo y el compromiso de apoyo, estoy con un grupo conflictivo y cero compañerismo. Para ellos soy la catete, hincha pelotas, hasta 'hocicona' porque sólo ven su M2.

Por ejemplo: en un momento que un profesional del equipo salió de vacaciones quien tiene su misma responsabilidad no quiso hacer nada porque su compañero (o más bien amigo) se podría enojar (ellos no dimensionan que en la pega da lo mismo Juanito o Pepito. Si no la funcion y proactividad, por citar algunas) otro caso, hay un encargado de x cosa y cuando al dependiente del mismo le haces una consulta, tal encargado se enoja porque te metes en su lado; y que ojalá lo que pase en el lugar de trabajo quedé ahí, que nadie más sepa, o sea si queda una pega mal hecha que nadie diga que no funciona, porque te hostigan diciendo que el respaldo no debe salir del grupo... Amiguismos, a la mayoría le importa más la cerveza post pega, que su desempeño, por último por un engrandecimiento personal, las relaciones interpersonales son importantes. Pero el trato y la objetividad (a veces si se aplica criterios) no debiese ser condicionado.

Quizás es porque siempre han trabajado solos, mandando gente, pero sin un modelo de trabajo en conjunto. Donde no buscas culpables, si no soluciones. Dando acciones correctivas y de mejoras inmediatas. Y dónde si el eléctrico no hizo bien la pega, cambiarlo, o comprometerlo. Supervisar no es un trabajo diabólico, y el complemento más la visión de tu equipo frente a ciertas actividades no deberían tomarlas como críticas o querer joderte, si no como una herramienta de medición para no cometer una y otra vez los mismos errores.

Es una pena que nada pueda ser tan pleno ;) pero si no me gustara mi rubro, lo que hago, no estaría más acá.