Necesidades de la empresa

Mi hijo cumplió 1 año 3 meses y fui despedida el mismo día que los cumplió por necesidades de la empresa, resulta que me quedaron demasiadas dudas que espero que algún asesor laboral, abogado o entendido en el tema y leyes chilenas me ayude.

1. Cuando finalizó mi postnatal me hicieron firmar un anexo de contrato por pago de cuidadora ya que mi hija no podía ir a sala cuna aún y como no volví a trabajar por enfermedad no me cancelaron 3 meses. Cuando volví al trabajo me comenzaron a pagar. Podré recuperar bono de esos 3 meses?

2. Mi hijo estaba en sala cuna cuando me despidieron y el tema de sala cuna es hasta los 2 años. Podré solicitar pago de los 9 meses restantes?

3. Por último me despidieron por necesidades de la empresa pero en menos de 1 semana contrataron alguien en mi cargo, eso es legal?

Cabe destacar que he sufrido acoso desde que me embaracé pero nunca fui a la inspección del trabajo ni nada por el estilo

En el finiquito solo se menciona años de servicio, vavaciones pendientes y mes de aviso