Al final son lo mismo

Hace unos meses fui a una entrevista de revisor en una empresa de avisos, que hace poco salió en un reportaje como una empresa súper guay adhoc a los requerimientos de los millenial como uno. Al entrar a la oficina se respiraba ese ambiente 'relajado, cool, guay, chic, informal' de una empresa millenial, los trabajadores alegres, vestidos como quieren, echando la talla, adornando su escritorio en su propio estilo, se veía diversidad: el jefe era colombiano y la psicóloga de selección de origen pelolais. Nos hablaron en la entrevista grupal de selección que justo la empresa tiene otra mentalidad, que confía en las personas, que no es como la empresa promedio, miren qué cool trabajar así, somos jóvenes como ustedes, etc.

Sin embargo, luego de irnos el supuesto mail de aviso del estado de postulación (positivo o negativo) nunca llegó, incluso pasado un par de semanas envié un mail a la psicóloga de selección el cual nunca respondió (después me puse a sapear y la encontré en facebook, donde esconde su apellido poco común con sólo la inicial, por algo será). O sea, pese a las apariencias de ser 'diferentes' y 'great place to work' son la misma mierda de empresas que les importa un rábano las personas y las expectativas que crean en ellos, ni les importa mentir descaradamente