Por último averigüen.

Trabajo en el área social y dentro de mis funciones está el reclutamiento de personas en distintas comunas, en varias regiones para trabajar como encargados de un programa social x. Un programa de gobierno.

Me ha tocado tomar muchas muchas entrevistas y en varias me topo con lo mismo. La gente no sabe a lo que está postulando, no tiene idea del programa al que postula, no sabe nada de la institución (ministerio) del que depende el programa, es común que no sepan nada de la comuna a la que postulan, ¡Ni siquiera se dan la paja de buscar en Google acerca del trabajo para el que postulan! Los procesos no suelen ser cortos, se publican las bases, se hace selección curricular, se llama a las personas... Quiero decir que se les da tiempo para estudiar, buscar, informarse...

Me ha pasado también que tras la selección, la gente que con suerte sabe dónde están parados, son los primeros en descalificar el proceso de selección, acusar discriminación y "que no los dejan porque les tienen mala".... :| ¡Hasta nos han tocado demandadas amparadas en la ley Zamudio por esto mismo! (Acusan discriminación por no quedar en el cargo)... :|

No son todos, pero sí hartos, sobre todo los más jóvenes. Par favaaaar, dense la paja aunque sea de preguntar o googlear acerca de la pega a la que postulan, (sea esta u otra) no sean tan flojos y mediocres.