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El conflictivo

Si en una empresa un personaje es conflictivo, aparte de poder hacer la denuncia por hostigamiento/acoso laboral en la Inspección del Trabajo, qué otra responsabilidad legal puede tener la empresa al mantener a un personaje así que incluso ha sido violent@?

Es un personaje que no sólo ha tenido conflictos conmigo sino que con otr@s, lleva años y la empresa l@ tiene ahí, aún cuando dentro de sus antecedentes está el haber llegado a las manos en el trabajo con otra persona.

De nuevo está generando conflictos conmigo y no puedo estar tranquil@ (de nuevo) sabiendo su historial y que la empresa l@ sigue validando manteniéndol@ en el cargo. Personalmente creo que la empresa no da la suficiente seguridad y bienestar, no sólo a mí sino a otr@s trabajador@s al tener a alguien así.

Creo que la empresa tendría una cuota de responsabilidad si ocurre otro hecho violento, con quién sea. Gracias por responder mi consulta.



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