Voy o no voy?

Resulta que mi pareja entro a trabajar en un supermercado de cajera full time y durante primer mes de trabajo quedó embarazada.

Los jefes al principio le dijeron que no la despedirían y que le harían contrato indefinido, pero ahora es todo lo contrario, no le han echo el contrato indefinido y ha tenido un hostigamiento por parte de los supervisores y sus compañeras de trabajo le dicen que ya se convirtió en un acoso laboral con la idea que mi pareja renuncie.

Mi pareja está con 3 meses de embarazo y todo esta persecución hacia ella la tiene mal, le afecta demasiado. Según comentó hasta el guardia aveces la molesta, la verdad no se cómo ayudarla en esta situación.

Hace poco a mi pareja le dieron licencia médica por 5 días por el embarazo y no tendrá posibilidad de hacer el pago de la licencia porque no presentaron la licencia a tiempo, según la explicación que dieron es que se les olvido.

Le comenté que fuera a la inspección del trabajo, por el tema del acoso laboral y ver el tema legalmente del contrato.

Mi interrogante es saber si es buena idea ir la inspección del trabajo y presentar toda esta problemática y al hacerlo cuales podrían ser sus consecuencias en el ambiente laboral...