Cómo hacerlo
Atención, leyendo otras confesiones quiero recomendarles algunos tips, claves, importantisimos, en caso de ser victimas de acoso laboral, mobbing, maltrato laboral.
1. Identifica claramente a tu maltratador, el acosador o acosadora (nombre cargo departamento etc).
2. Reconoce que te afecta producto de ese maltrato (daño personal, emocional, familiar, economico, autoestima, amistad, relaciones con otros, etc).
3. Si es posible, avisa de la situacion al jefe superior o usa los canales que tiene la empresa (aunque la empresa no haga nada, avisar es clave para alguna denuncia posterior).
4. Si tienes un circulo o grupo de confianza, cuentales lo que te sucede.
5. Identifica a testigos de las situaciones en que hayas sido afectado por el abusador (siempre son necesarios los testigos, anota su nombre, la fecha del hecho).
6. Esto es importante, si estás afectado/a en tu salud, emocional, fisica, dolor, estres, migraña, debes ir al doctor y pedir licencia. Además informe de psicologo. Aunque no hayas avisado a la empresa, este punto es clave, porque es la acreditación del hecho. Puedes decir 'el jefe me tiene estrado' a decir 'tengo una evaluación medica que acredita mi estres por la pega'. Muchas denuncias se caen, pierden por no tener estos informes o documentos.
7. Es dificil todo esto, pero es necesario que tengas un relato claro de los abusos recibidos, fecha y hora del hecho, ser textual en las declaraciones, siempre enfocado en los hechos, no tu apreciación.
8. Decir 'el supervisor me maltrata' no significa nada. Debes declarar 'el supervisor me dijo chico culiao, mueve la raja o te despido' 'la encargada me dijo oye negra te pesa el culo que no vienes'...las frases arman el relato, y si hay algún testigo mucho mejor.
9. Muchas abusadoras o abusadores, actuan cuando estas solo, sin mas personas, por tanto evitar estas situaciones, pedir las instrucciones por email o escritas y tratar de acompañarse de algun colega amigo amiga.
10. Mantener la mente fria, ir al medico juntar la documentación y recién ahí, solo ahí, denunciar a la inspeccion o juzgado.