Empresa y equipo valen!!!
Quiero desahogarme! Me quede embarazada y mas encima doble (gemelar). Trabaje para una empresa donde ingrese como servicio honorarios. Aunque en entrevista el compromiso fue optar por contrato plazo fijo u honorarios. Con la pandemia eso nunca se llevo a cabo, incluso hubo posibilidad de detener el proyecto. Al final no se hizo ningun contrato, aunque se solicito se fue dilantando. Al momento de quedar embarazada se lo dije al gerente y me dio el discurso bonito de la maternidad que su esposa, su mamá y que me fuera tranquila cuando correspondiera, que tenia buen desempeño y bla bla, que el iba a hablar con su abogada y jefa de recurso humano para ver el tema del contrato. Dentro de esa semana me mandaron el contrato a honorarios rápido, lo firme porque era del año en curso y ya estabamos en diciembre (eso obviamente era por su resguardo, lo sabia).
Me citarón a reunión por video con las dos señoras estas...una habia sido mamá hace poco y la otra me parece no tiene hijos. El tema que dijieron que no podian hacer el contrato porque luego era un lio ir a tribunal por los fueros y que como honorarios estaba cubierta si yo habia pagado mis imposiciones (cosa que no hice), porque en la declaración renta iba a pasar la retencion a pago de cotizaciones.
Me molesto la respuesta de la abogada que me diceyo estoy cubierta porque tengo contrato y tengo todos los derechos, ambas siendo mujeres se apegaron a la ley y obviamente a la defensa de la empresa.
El tema es que averigue en la compim y me dijieron que bajo esa modalidad las licencias eran muy bajas y asi fue, me hicieron como 6 pagos (300.000, 100.000, 90.000, 50.000. 25.0000), en suma con suerte la mitad del sueldo que tenia mensual en todo pre y post.
Gracias a que me pague como independiente cuando supe del embarazo, se cubrio la cesarea y mis bebes no estuvieron en incubadora , sino el escenario hubiera sido peor. Ademas de contar con apoyo del papá incondicional y de mi familia.
Mi idea no era vivir de ls licencias, sino volver a trabajar, pero con 4 meses de mis bebes mitad de año no encontre sala cuna y al ser dos, la crianza uuf muy dificil.
El punto que informe por correo que iniciaba mi pre natal, dirigido al gerente (no lo respondio). Solo un jefe de proyecto, coloco ok acuso recibo.
Despues me contacto un ejecutivo que trabajaba directo conmigo para saber si volveria, le comente lo anterior y le dije que aun no se cumplia el plazo legal que eso seria en diciembre y que tenia que ver con quien dejar a mis bebes.
En todo este periodo ni se acordarón de mi, al menos saber como estaban mis bebes que nacieron de urgencia y habia riesgo. Solo algubos trabajadores amigos que me hicieron un baby shower y se comunicaron conmigo. No es que sea algo obligado, pero creo que lo minimo como ser humano es por lo menos preguntar.
A todo esto me pase el inicio de mi embarazo llorando, porque tenia incertidumbre de lo que vendria en mi etapa laboral y econonomica. Muchos dirán debiste pensarlo antes, pero ya sobre la marcha habia que vivirlo y además para mi era una bendición y tampoco me cortaban las manos porque soy profesional con varios estudios y se que las oportunidades van a llegar porque soy buena en lo que hago.
El punto es que no regrese, solo lo que le comunique a ese ejecutivo, pero ellos no es informe nada, porque ser honorarios no hay ningun lazo y tenian reemplazante, asi que tampoco fui irresponsable.
Este trabajo nunca fue honorarios, iba a oficina, reuniones varias, cumplia horarios, manejaba vehiculo del proyecto.
Mi entorno me decia que debia demandar y probar todo eso, porque la actitud de ellos fue pesima. Pero por la salud de mi embarazo deje ese tema congelado y para mi ya esta cerrado y ni quiero saber de esas personas a las que le tenia estima, pero como dicen para las empresas eres un número.
Asi que a ese gerente que tiene tantos premios como empresa, que son sustentables, responsables socialmente y bla bla en los papeles, en la práctica son una pesima empresa.
Eso...que opinan??