Tengo una duda, mi madre trabaja part time, solo los días de remplazo a sus colegas y feriados y aquí es donde me asalta la duda dijera Humbertito...

A ella le tocaba trabajar el 1ero de mayo x ser feriado y x contrato pero el primero de mayo no es irrenunciable? Y no lo trabajo por que el local estaba cerrado por ende en su liquidación no aparece este día pagado, fue a la Gloriosa Inspección del trabajo y con contrato en mano quien le tocó atenderla le dijo que merecía el pago de ese día trabaje o no!...

Y aquí estamos perdidos ya que llamo a su empleador y dice que si no fue a trabajar es causal de despido(pero el local estaba cerrado) y tampoco se lo pagaría por que no lo trabajo realmente así que estamos en una duda existencial laboral! Ayudaaa