Mejor emprendiendo
Con las confesiones de empresas cagonas que dan empanadas, choripenes y terremotos en lugar de canastas y aguinaldos, quiero compartir mi experiencia:
Hace unos años trabajé para una empresa que se encarga de las escrituras de propiedades de un banco bien conocido, que empieza con S y termina en bank. Siempre había haaarta pega, a veces mis excolegas, supervisor y yo nos quedábamos haciendo horas extras (donde la empresa se rajaba con pizzas y bebidas), pero cada día era más pega y estuvimos incluso toda una semana con reuniones weonas para implementar cambios en el sistema de trabajo, mientras la pega se acumulaba en los escritorios. ¿Qué más puedes esperar cuando tus exjefes son unos idiotas con metas poco realistas, y uno de ellos es ingeniero comercial?
En fin, llegaron las Fiestas Patrias y tocó ir a celebrar con los compañeros, supervisor, jefes y demás personal del edificio. ¿Y qué nos dieron de aguinaldo? Una empaná y un vaso de terremoto, ¡y más pega! Menos mal que cuando llegó fin de mes recibí mi carta de despido por vencimiento de contrato, más un esguince que había sufrido días atrás. Haberme ido de esa empresa culia fue lo mejor que pudo pasarme, sólo recordarla la odio y renacen mis ganas de quemarla (literal).
No van a faltar los que digan que no hay que esperar algo a cambio y que también hay trabajadores pencas con sus jefes. Lo último es verdad, hay de todo en la viña del Señor. Pero lo otro, ¿para qué estamos con cosas? Todos esperamos algo en estas fechas, igual que para navidad y año nuevo. ¡Por último una giftcard ó una caja de mercadería para compartir con la familia!
Empresas y reclutadores de rrhh, a veces por abaratar costos terminan perdiendo buenos trabajadores. No aleguen cuando ellos se cambian de empleo, se van a la competencia ó deciden vivir de sus 10% y sus bonos para estar bien un tiempo, e incluso sacar sus pymes. La gente tarde o temprano se aburre de que la pisoteen y todos tienen derecho a realizarse.
Hace varias semanas leí una confesión de un reclutador/a que expresaba que pega hay pero que la gente no va y prefiere los bonos y su plata de la jubilación, también leí una noticia que decía que falta personal en los puestos de operarios y administrativos, ¿por qué será? Nadie quiere trabajar por 350-400 lucas en turnos de 5x2 y 6x1, a veces a la chucha del mundo y en un ambiente penca (sino recuerden al operario que en 2017 se ahorcó en la fábrica del Willy Wonka chileno porque su jefe le hacía bullying todos los días, del trabajador haitiano que murió allí, y del trato que tuvieron con sus demás trabajadores durante la pandemia en 2020).
Si algunas personas toleran todo eso es porque tienen sueños que cumplir y/o familias que mantener, no porque sean unos flojos de mierda que quieren todo gratis. Por eso algunos prefieren sacar sus pymes antes que seguir trabajando para ustedes. Y si viven de sus bonos y plata de la jubilación, ¿qué mierda les importa a ustedes? También es bien penca y miserable de su parte abusar de los extranjeros que, por angustia y falta de oportunidades, son capaces de trabajar por menos del sueldo mínimo. En ese caso, es más digno postular a alguna ayuda social y/o con la plata de los bonos y retiros comprar un carro de sopaipillas (adquiriendo obviamente los permisos municipales correspondientes), a seguir dándoles nuestro tiempo a ustedes por una cagá de sueldo.
¡¡¡MÉTANSE SUS EMPANADAS, CHORIPENES Y TERREMOTOS POR LA RAJAAA!!! ¡¡¡EMPRESAS PENCAS!!!