Estrés máximo

Mi esposo trabaja manejando una van que le presta servicios a una empresa q su slogan era lo podemos lograr, lo podemos lograr, saca empleados de esa empresa y los deja a domicilio o cerca según indicación de la empresa lechera jejje pero el contrato de mi esposo es con la empresa dueña de la van. El tema es q lleva 3 años ahí y nunca a trabajado los domingos. El no recuerda si su contrato lo decía o no el tema es q ahora de un día para otro les dicen a el y sus compañeros q comenzarán a trabajar los domingos. Sin embargo hay 2 o 3 compañeros q por motivos x están excluidos de esa nueva regla.

Según se si se cumplen 3 meses sin que un turno sea modificado pasa a ser tácito sin embargo mi esposo insiste en q buscará el contrato para verificar si lo dice o no y yo le digo q no importa q no lo diga puesto q el lleva mucho más de 3 meses sin trabajar los domingos.

Estoy en lo correcto o me equivoco?

Pregunto pq este sería el primer domingo y el es reporfiado cuando le aconsejo algo y se q si lo trabaja perderá el tácito y luego de eso los jefes pueden hacerlo trabajar no solo 1 domingo al mes como le dijeron q seria sino q podrían hacerlo trabajar 2 domingos y una vez q pierda el tácito no podrá reclamar. Consejo por favor.

Debo decir q el duerme con suerte 3 horas de corrido el resto es a ratos y donde se sienta se duerme menos al volante y el único día q realmente lo tiene para el es el domingo pq va a la feria a cachurear cosa q no puede el sábado pq no hay feria...