Pagando poco

Soy Psicóloga Organizacional titulada este año y desde principios de año que me encuentro buscando pega.

Debido a la pandemia y a qué no tengo experiencia, es obvio que no he podido encontrar nada, aún así, no puedo evitar sorprenderme de lo mucho que han bajado los sueldos ofrecidos, ya esto a un nivel indignante. Si a principios de año veía el sueldo mínimo a ganar en 600 mil (que ya es bastante miserable de por sí), últimamente en todos lo anuncios veo sueldos ofrecidos de 500 lucas, incluso algunos de 480 y peor (por ejemplo que te ofrezcan $$ por informe psicolaboral entregado, para pagarte menos).

Cabe mencionar, que cada vez más esos sueldos miserables vienen de la mano de exigencias de 2 a 3 años de experiencia.

En general esos sueldos de los que hablo son para trabajar en selección y reclutamiento de personal, en los que por supuesto, te piden que tengas certificación en los test que vas a aplicar, por lo que hay una inversión de lucas ahí.

Fnalmente el día de hoy, pasó lo que mas temía, apareció un anuncio para Analista de Desarrollo Organizacional, solicitando un psicólogo para una pega que es idéntica a la de un Ingeniero comercial, con requerimientos de experiencia, excel intermedio y capacidad de trabajar en proyectos de clima y desempeño, o sea un perfil por el que mínimo se pagaba 700.000 sin experiencia, y por el que ahora estaban ofreciendo 500.000 !! (con experiencia obviamente).

De verdad me preguntó, ¿no hay límites para el abuso, ni siquiera en una situación tan terrible como la que vivimos hoy? ¿Cómo tan poca humanidad y ética de las empresas?

La verdad, es que ya estoy comenzando a visualizar un futuro, quizás no muy lejano, en el que realmente nos van a ofrecer el sueldo mínimo de 300.000 , sin ni siquiera poder reclamar, porque pucha, hay que ser agradecido de tener pega...