Mucha pega

Trabajo en el rubro de la aviación prestándole servicios a una empresa gringa, un rubro claramente afectado debido al estáncamiento mundial de este por la pandemia. El tema es que tal empresa gringa, según lo informado, bajó nuestra producción en al rededor de un 65% (brutal la verdad), por ende desde que comenzó la pandemia han despedido como a 25 personas y 10 a la AFC, de un universo de 100 que eramos, o sea la incertidumbre es máxima. Al resto que quedamos nos disminuyeron el sueldo un 20% a excepción de los sueldos bajo 600 (teniendo que seguir trabajando tiempo conpleto).

Sin embargo, yo y otros compañeros sentimos que tenemos demasiada pega, incluso más que antes, entonces que tan real es la disminución de la producción?, pues no lo sé, no tengo acceso a los reportes de producción. Hoy me enteré por x persona que ya no está, diciéndome que renunció (hace tiempo, recién me contó sus motivos) porque no estuvo de acuerdo con la baja de sueldo debido a que x persona sabía de la existencia de un fondo de emergencia de la empresa el cual nos hubiera ayudado a enfrentar los problemas sin bajarnos el sueldo (cabe mencionar que la baja es hasta diciembre), no todos podemos llegar y renunciar por no estar de acuerdo con la baja, pero tampoco me resigno bajo la famosa consigna 'agradece que tienes pega'. Menciono además, que el dueño de la empresa tiene un holding de empresas ubicadas en nuestra misma oficina y es secreto a voces que este caballero mueve dineros de un lado para otro, o sea juega con los activos de las empresas, y además toda su familia está en RRHH.

Entonces, ¿qué puedo hacer? ¿Es totalmente legal a pesar de haber firmado la baja de sueldo? ¿Puedo pedir fiscalización? ¿puedo denunciar? ¿bajo que parámetro denunciar?, siento que algo se debe hacer o yo mismo hacer.
Gracias a todos, siempre los leo y ayudan bastante.