Falta muy grave?

Trabaje un año y medio en una empresa desde hace un tiempo mi jefa se puso muy insoportable nos presionaba mucho y x cualquer cosa nos amenazaba con despedirnos hasta que ayer se valio de un pequeño error que cometi al digitar algo mal y me despidio en la tarde al finalizar la jornada..

Me despidio vajo el articulo 160 N°7 del codigo del trabajo x faltas graves segun ella.

Firme el aviso termino de contrato y me fui.

Consulta bajo ese articulo tengo derecho a seguro de cesantia?
Puede hacerme trabajar todo el dia y despedirme a la tarde asi como si nada...

Y sin derecho a idemnizacion segun ella porque ya tenia una carta de amonestacion y por digitar algo mal cosa que para ella fue una falta muy grave...