Famoso Bono desempeño

En julio del año pasado ingrese a nueva empresa multinacional, la cual en mi carta oferta era a plazo fijo y venían las condiciones del bono de desempeño que se paga en marzo; este dice que si ingreso antes de octubre me consideran proporcional el monto, adicional hay un famoso manual de beneficios que indica lo mismo: tener contrato vigente al 30/09 y vigente al momento del pago... llego el momento del pago y resulta que no me consideraron ya que según ingrese con plazo fijo y no indefinido y que la carta oferta no vale..

Como si uno a plazo fijo no trabajara en la metas... se podrá denunciar en DT?