Largos procesos

Estoy cansado de los procesos de selección; he tenido ingresos y rechazos, he trabajado en empresas buenas y malas. Pero ya a estas alturas, la conclusión que tengo es que en realidad estos lo único que hacen es denigrarte y llevarte al extremo de ansiedad ya que ves a personas sin mucha idea de lo que quieren buscando 'el perfil ideal' para contratarte.

Ves descoordinaciones entre departamentos, y se toman hasta meses en pruebas, test, y cosas así, donde al final termina en un proceso al dedo, es demasiado frustrante. Y para qué? para que ni siquiera den un feedback o por último entreguen un correo decente donde se te diga que no sigues en el proceso.

Cual es la idea de los departamentos de RRHH en hacer estas cosas? acaso ellos nunca fueron postulantes? tanta inoperancia aburre; la verdad es que siempre me voy a preguntar cual es el verdadero aporte de un departamento de recursos humanos en una empresa, mas que fiestecitas y celebraciones fatuas.