Quiero saber!

Soy una profe bastante confundida y necesito de asesoría. He preguntado al gremio docente pero nadie ha sabido darme una respuesta clara.

Como les decía, soy profesora diferencial y además tengo el cargo de coordinadora PIE en un colegio municipal hace 10 años. En estos momentos me encuentro con postnatal. Hace un tiempo salió la ley de titularidad para docentes que cumplían 4 años discontinuos o 3 continuos con el mismo empleador.

Mi tema es el siguiente: en esta ley se “especifica” que solo se considerarán las horas aula (clases) para contratarte. Tengo pocas horas aulas, porque como les mencionaba estoy a cargo del Programa. Mi duda es, al pasar a planta (sector municipal) con solo mis horas aula... no quedo protegida con mi postnatal?

La lógica de la ley sería contratarme solo por las horas aula (25) y hacer una extensión a contrata de las otras 19, pero mi contrato actual son 44 horas. Podrían bajarme las horas? Les agradecería mucho si pudiesen guiarme. Cariños a todos !