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Estoy enojada, decepcionada.

Hace 1 año, mi jefa, gte de RRHH acepto un traslado a casa matriz en USA, en el tiempo en que estuvo en transicion ( 3 semanas alla, 1 aca ), yo cubri RRHH, hasta que llegó su reemplazo.

RRHH siempre fue responsable de la empresa de aseo, y de esa manera, me hice muy cercana a la señora del aseo de nuestra oficina, ha llegado a ser como mi mamá a veces.

Durante el mismo periodo, también se fue nuestro gerente general (muy querido y que confiaba en nuestra autonomia), y, aunq dejó a cargo a todos los gerentes de tomar decisiones en consenso, un wn, autoritario, empezo a pasar por encima de todos, autodesignandose el nuevo gte gral interino.

En marzo, a la sra del aseo le encontraron cancer. Como yo mantenía la relación con su empleador, le exigí q le diéramos la tranquilidad a ella de tomar su licencia sin preocupaciones, sabiendo q su puesto estaría asegurado en nuestra oficina cuando finalizara su tratamiento.

A estas alturas, ya llego jefa nueva, me llevo bien con ella, ya tenemos gerente nuevo, pero el otro pelotudo sigue creyéndose responsable de supervisar y dar su visto bueno a todo lo q pase.

Ahora la relación con el empleador de la señora del aseo la llevan mi jefa y el weas. Esta semana me llamo la sra del aseo preocupada porq en enero termina su licencia y su empleador la llamo para conversar, argumentando que hoy tenia un muy buen equipo en nuestra oficina y ella se reintegraría como volante.

Estoy enchuchá porq nuestra empresa tiene una fuerte cultura valórica: nuestras promesas se cumplen, pero hoy, ya no tengo ingerencia en las decisiones que se toman, quien si tenia, fue el desleal, transfugo de su jefe. Nadie me preguntó a mi cómo funciona el equipo actual (sigo siendo yo quien las administra), q funcionan bien como las weas, no me calenté mucho la cabeza en pedirles q hicieran mejor las cosas porq esperaba q mi amiga se reintegrara en noviembre a ordenar a las otras q son mas flojas (luego la licencia se alargo a diciembre y finalmente a enero). Yo no tengo tiempo de retarlas todas las semanas porq no ordenan la bodega, ni enseñarles a ordenarla. La sra q estoy esperando q vuelva tenia todo como reloj, me hacía inventario, me avisaba con anticipacion q insumos y materiales tenia q comprar antes q se agotaran, era maniatica del aseo y no dejaba nada sucio ni con polvo... me quitaba media tonelada de encima saber q ella era mi mano derecha en todo lo q tenia q ver con la bodega, aseo y chicotear los caracoles a sus compañer@s.

La wna q defienden como “estrella” del equipo es pesima influencia, los pillo constantemente sacando la vuelta, hizo q me sacaran a la mejor q tuvimos en el turno tarde, alegando cuando wstuve de vacaciones, q no hacia nada, cuando era la unica sra q, entrando al turno, no se sentaba a copuchar con ella, sino q la veiamos al tiro limpiando oficinas.

Estoy emputecida porq me han pasado por encima, tomando decisiones donde se han embutido promesas hechas, perjudican a quien tomo su justo derecho a reposo laboral por una enfermedad recuperable y me estan enchufando un equipo inoperante q me desgasta mas mantener funcionando y parece q a nadie le importa, ni por la pega, ni por los valores q siempre ponemos por delante de todas las decisiones que se toma(ba)n aca.



No te reprimas. Completamente anónimo.

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